Jeśli jesteś rekruterem lub po prostu chcesz zatrudnić osobę do swojego zespołu, a klauzule RODO spędzają ci sen z powiek, to koniecznie przeczytaj nasz post podpowiadający, jak je prawidłowo zredagować.
Jak zapewne wiecie, od maja 2018 roku obowiązuje Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych (RODO). Zawiera ono szereg przepisów regulujących sposób pozyskiwania danych, obowiązki podmiotu przetwarzającego (zwanego administratorem) oraz prawa osób, których dane dotyczą. W gąszczu regulacji łatwo się pogubić. Sądzimy więc, że warto na konkretnym przykładzie pokazać, jak w praktyce wygląda stosowanie RODO. Do tego […]