Sejm zajmuje się pracami nad kompleksową regulacją dotyczącą pracy zdalnej. Obowiązująca dotychczas specustawa anty-covidowa umożliwia pracodawcom wysłanie pracownika do pracy z domu tylko do 16 sierpnia br. Można się więc spodziewać, że ustawodawca będzie chciał zdążyć z uchwaleniem nowych przepisów przed tym terminem. Praca zdalna nie tylko z domu Potocznie przyjmuje się, że praca zdalna […]

W okolicznościach ogłoszonego stanu epidemii, temat bezpieczeństwa i higieny pracy nabiera szczególnego znaczenia. Pojawia się szereg pytań dotyczących stosowania dotychczasowych regulacji w obecnym, nowym kontekście. Czy tarcza antykryzysowa, która weszła w życie z dniem 1 kwietnia 2020 r. reguluje także kwestie BHP? Na to pytanie i nie tylko, odpowiedzi znajdziecie poniżej. To już trzeci artykuł […]

Dzisiaj w naszym cyklu Prawo pracy w czasach pandemii odpowiemy na najczęściej zadawane przez Was pytania dotyczące możliwości wysyłania pracowników na urlopy. Wyjaśnimy też kwestię dopuszczania do pracy w przypadku podejrzenia, że osoba może potencjalnie być źródłem zarażenia COVID-19. Pierwszy materiał poświęcony był w całości Pracy Zdalnej. Czy w związku z zagrożeniem COVID-19 można polecić […]

Czy w czasie pandemii można polecić pracownikowi, aby wykonywał swoja pracę z domu, nawet jeśli wcześniej w zakładzie pracy nie stosowano tzw. telepracy? Tak. Stosowanie pracy zdalnej jest możliwe na podstawie przepisów tzw. specustawy antywirusowej, która weszła w życie 8 marca br. Pracodawca może polecić pracownikowi zdalne wykonywanie pracy, o ile ma to na celu […]

Koronawirus szalejący w Polsce i na całym świecie nie tylko zmienił życie społeczne, ale także znacznie utrudnił, a w niektórych przypadkach uniemożliwił normalne prowadzenie działalności gospodarczej. W celu ograniczenia negatywnych skutków pandemii, Rząd Polski opracował pakiet rozwiązań, które mają pomóc polskim przedsiębiorcom przetrwać okres pandemii. Ma to być tzw. Tarcza Antykryzysowa. Mimo, że na dzień […]

Jeśli jesteś rekruterem lub po prostu chcesz zatrudnić osobę do swojego zespołu, a klauzule RODO spędzają ci sen z powiek, to koniecznie przeczytaj nasz post podpowiadający, jak je prawidłowo zredagować.

Jak zapewne wiecie, od maja 2018 roku obowiązuje Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych (RODO). Zawiera ono szereg przepisów regulujących sposób pozyskiwania danych, obowiązki podmiotu przetwarzającego (zwanego administratorem) oraz prawa osób, których dane dotyczą. W gąszczu regulacji łatwo się pogubić. Sądzimy więc, że warto na konkretnym przykładzie pokazać, jak w praktyce wygląda stosowanie RODO. Do tego […]